La intel·ligència artificial s'ha consolidat com una de les principals palanques de transformació empresarial, però la seva implantació encara avança amb dificultats. Segons la Memòria socioeconòmica i laboral de Catalunya 2025, elaborada pel Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (Ctesc), el 87,2% de les empreses que volen incorporar aquesta tecnologia no ho fan per manca de coneixements, un percentatge que situa la formació i les competències digitals com el principal fre a la seva adopció.

L'informe conclou que la falta de perfils especialitzats, la necessitat de reforçar les habilitats dels equips i les dificultats per integrar la IA en els processos de treball pesen més que altres factors habitualment associats a la digitalització, com ara el cost de la inversió o la disponibilitat de la tecnologia.

El repte ja no és disposar de tecnologia, sinó saber aplicar-la

El Ctesc considera especialment rellevant aquesta situació perquè es produeix en un context en què Catalunya disposa d'un ecosistema de recerca i innovació consolidat, amb universitats, centres tecnològics i grups de recerca que contribueixen al desenvolupament de solucions basades en intel·ligència artificial.

El 87,2% de les empreses que encara no han incorporat la intel·ligència artificial assenyalen la manca de coneixements com el principal obstacle, segons el Ctesc.

Malgrat aquest entorn favorable, l'organisme adverteix que el gran repte continua sent traslladar aquest potencial al conjunt del teixit empresarial, especialment a les petites i mitjanes empreses, que sovint disposen de menys recursos per afrontar processos de transformació digital.

Una tecnologia clau per millorar la productivitat

L'informe defensa que la intel·ligència artificial representa una oportunitat estratègica per incrementar la productivitat i reforçar la competitivitat de l'economia catalana, però subratlla que aquest potencial només es materialitzarà si les empreses aconsegueixen integrar-la de manera efectiva en els seus processos productius i en la presa de decisions.

Per aquest motiu, el Ctesc considera prioritari reforçar les competències digitals de la població treballadora, impulsar la formació contínua i facilitar la transferència de coneixement entre universitats, centres de recerca, centres tecnològics i empreses.

Malgrat disposar d'un ecosistema de recerca i innovació consolidat, Catalunya encara afronta una bretxa de coneixement que dificulta la implantació de la intel·ligència artificial a les empreses.

A més, aposta per accelerar l'adopció de tecnologies avançades, especialment entre les pimes, i consolidar mecanismes d'acompanyament que ajudin les organitzacions a desplegar projectes d'intel·ligència artificial amb garanties.

La bretxa de talent continua sent un dels grans desafiaments

Les conclusions de la Memòria posen de manifest que la transformació digital no depèn únicament de la disponibilitat de noves eines, sinó també de la capacitat de les organitzacions per incorporar-les al seu dia a dia. En aquest sentit, la manca de talent especialitzat i la necessitat d'actualitzar les competències digitals emergeixen com alguns dels principals condicionants perquè la IA deixi de ser una tecnologia experimental i es converteixi en una eina habitual dins les empreses.

Per al Ctesc, l'objectiu és que aquesta adopció es tradueixi en millores reals de productivitat, innovació i generació de valor, reforçant així la competitivitat del teixit empresarial català en un context econòmic cada vegada més digitalitzat.