La intel·ligència artificial generativa transformarà el 26% dels llocs de treball a Catalunya. És la principal conclusió del nou estudi de l’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) de la Cambra de Comerç de Barcelona, que analitza per primera vegada amb perspectiva de gènere i edat l’impacte potencial de la IA sobre el mercat laboral català.

L’informe, titulat Impacte de la IA generativa sobre el mercat laboral: una anàlisi amb perspectiva de gènere i edat, conclou que més d’un milió de persones ocupades a Catalunya desenvolupen feines amb un nivell d’exposició mitjà o alt a la IA generativa. Tot i això, l’estudi matisa que aquesta exposició no implica necessàriament substitució directa, sinó sobretot una transformació profunda de les tasques i dels processos de treball.

La IA no afectarà tothom igual

Una de les conclusions centrals de l’estudi és que l’impacte de la IA no és neutre des del punt de vista de gènere. Les dones concentren una part important de les ocupacions més exposades a l’automatització i a la transformació digital.

Segons les dades, el 30% de les dones ocupades tenen una exposició mitjana o alta a la IA generativa, mentre que en els homes aquest percentatge baixa fins al 23%.

Les dones concentren més ocupacions exposades a la IA: el 30% dels llocs de treball femenins podrien transformar-se.

L’explicació es troba en la distribució actual del mercat laboral. Les ocupacions amb més exposició a la IA —com tasques administratives, atenció al públic, comptabilitat o gestió d’informació— continuen estant fortament feminitzades.

Entre els perfils més exposats destaquen: personal administratiu, assistents comptables i financers, recepcionistes, teleoperadores, treballadores d’agències de viatge, periodistes o lingüistes.

En canvi, moltes ocupacions menys exposades continuen vinculades a treballs manuals o físics tradicionalment masculinitzats, com mecànics, operaris industrials o paletes.

Transformació més que destrucció

L’informe insisteix que, de moment, la IA encara no està provocant una destrucció massiva d’ocupació, sinó processos de reorganització interna i transformació de tasques.

Els investigadors observen que en aquesta primera fase predomina l’efecte de complementarietat: la IA augmenta la productivitat i automatitza parcialment algunes feines, però continua requerint supervisió humana.

Això es reflecteix també en l’evolució de la contractació. Tot i que les ocupacions més exposades registren una caiguda lleugerament superior en el ritme de noves contractacions, l’estudi conclou que encara no existeix una correlació clara entre IA i destrucció directa d’ocupació. “De moment predomina l’efecte complementarietat per sobre de l’automatització”, assenyala la Cambra.

TIC i finances: els sectors on el canvi ja es nota

L’estudi detecta especialment moviments en sectors intensius en coneixement, com el financer i el tecnològic.

En el sector financer s’observa una reducció de perfils administratius i de suport, mentre creixen rols més especialitzats i relacionals, com assessors financers o mediadors.

Els perfils administratius, comptables i d’atenció al públic són els que presenten un major risc de transformació per la IA.

En canvi, el sector TIC mostra una evolució més irregular, amb descensos en diversos perfils tècnics i operatius entre 2023 i 2025. Tot i això, tant el sector tecnològic com el financer continuen augmentant afiliacions a la Seguretat Social.

Paral·lelament, també augmenten els acomiadaments col·lectius en activitats administratives, serveis professionals i empreses TIC, especialment entre dones.

Requalificar abans que automatitzar

Davant aquest escenari, la Cambra defensa que el gran repte serà la requalificació professional. L’informe aposta per accelerar programes de reskilling i formació en competències digitals, analítiques i relacionals per evitar que la IA ampliï les desigualtats laborals existents. “Les empreses han de donar eines i formació als treballadors, no limitar-se a incorporar nou talent extern”, defensa Sílvia Bach, presidenta de l’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE)

L’estudi també recomana reforçar les polítiques actives d’ocupació, monitorar els sectors amb més risc de transformació i impulsar itineraris laborals cap a ocupacions menys exposades a l’automatització.

Una transició que ja ha començat

La recerca arriba en un moment en què Catalunya es troba en màxims històrics d’ocupació mentre s’accelera l’adopció empresarial de la IA generativa. Per a la Cambra, aquest context ofereix una oportunitat per anticipar la transició abans que els efectes de l’automatització siguin estructurals.

La pregunta, però, ja no és si la IA transformarà el mercat laboral català, sinó quines professions canviaran primer, qui quedarà més exposat i com s’afrontarà aquesta reconversió laboral en els pròxims anys.