La irrupció de la intel·ligència artificial al mercat laboral comença a tenir una traducció quantitativa. Un informe de Funcas estima que entre 1,7 i 2,3 milions de llocs de treball podrien desaparèixer a l’estat espanyol en els pròxims deu anys a causa de l’automatització de tasques, especialment en professions qualificades.

Tot i que la tecnologia també generarà noves oportunitats —fins a 1,6 milions de llocs de treball en el millor dels casos—, el balanç net es mantindria negatiu en tots els escenaris analitzats. En el cas més probable, la pèrdua neta d’ocupació se situaria al voltant de 600.000 llocs de treball.

Els treballadors de “coll blanc”, els més exposats

Una de les principals conclusions de l’estudi és el canvi de patró respecte a revolucions tecnològiques anteriors. Si abans l’automatització afectava sobretot tasques manuals i rutinàries, la IA generativa impacta directament en professions qualificades.

Els perfils més exposats inclouen tècnics i professionals científics (fins a 900.000 llocs), així com perfils administratius, financers o de màrqueting. També es veurien afectats càrrecs intermedis i directius.

La IA no només automatitza tasques, sinó que reconfigura el mapa laboral i posa en risc especialment els perfils qualificats.

“La clau no és tant la quantitat total de llocs de treball, sinó qui perd i qui guanya”, apunta l’economista Francisco Rodríguez, autor de l’informe. “El més rellevant és que ara els més afectats són treballadors qualificats que havien resistit crisis anteriors”.

Més productivitat, però amb impacte desigual

L’estudi també identifica un efecte positiu rellevant: entre 2,8 i 3,5 milions de treballadors podrien veure augmentada la seva productivitat gràcies a la IA, especialment en el sector serveis. Això reforça el paper de la tecnologia com a eina complementària, no només substitutiva.

A escala empresarial, l’adopció de la IA s’està accelerant: el 21,1% de les empreses ja utilitzen IA, gairebé el doble que el 2023. Els sectors més avançats són el tecnològic i els serveis intensius en coneixement.

Una transició amb incertesa i desigualtats

Malgrat aquestes oportunitats, el ritme d’adaptació serà clau. L’informe apunta que la capacitat de requalificació dels treballadors determinarà si la destrucció d’ocupació es compensa amb nous rols vinculats a la IA, com el seu entrenament, supervisió o desenvolupament.

El repte no és només la destrucció d’ocupació, sinó la velocitat amb què els treballadors podran adaptar-se als nous rols que genera la intel·ligència artificial.

A més, l’impacte no serà homogeni. Espanya presenta una exposició a la IA lleugerament superior a la mitjana de l’OCDE, però amb un risc real d’automatització més baix, en part pel pes de sectors com el turisme o la restauració.

Amb tot, el debat ja no és si la IA transformarà el mercat laboral, sinó com es gestionarà aquesta transició. En un context de màxim històric d’ocupació, l’estudi assenyala una finestra d’oportunitat per anticipar polítiques de formació i adaptació abans que els efectes siguin estructurals.