Tenim clar que la tecnologia és un dels motors principals del canvi. Defineix el futur de l’economia, de l’educació i de la societat. Però aquest futur pot ser realment transformador si només hi participa una part de la societat? A Catalunya, les dones representen menys del 30% del talent tecnològic i a la Catalunya Sud, la situació és encara més preocupant: moltes empreses no arriben ni al 10% de perfils tècnics femenins. Aquesta realitat no és només injusta, és ineficient i cal revertir-la.

Des del Clúster TIC Catalunya Sud, creiem que calen accions concretes, valentes i transversals. El programa Woman in Tech que vam posar en marxa fa ja tres anys n’és un exemple. És un projecte pensat per fer front a la bretxa digital de gènere, visibilitzar el talent femení i construir un sector TIC més divers, inclusiu i, en conseqüència, més competitiu.

"Volem que les dones trobin en la tecnologia un espai on créixer, liderar i innovar"

Aquest 2025, Woman in Tech fa un pas endavant i apostem encara més per la formació, pel suport a l’emprenedoria femenina i per noves accions que connectin talent i oportunitats. Volem que les dones trobin en la tecnologia un espai on créixer, liderar i innovar.

Per fer-ho possible, el programa inclou activitats molt diverses. Des de tallers i campus tecnològics per a nenes –amb 50 beques previstes– fins a formació en tecnologies emergents per a professionals. També promovem hackatons, col·laborem amb la Universitat Rovira i Virgili i centres de Formació Professional, i creem vincles sòlids entre dones i empreses tecnològiques del territori.

A més, el programa Woman in Tech aposta per generar comunitat promovent espais on les professionals del sector puguin compartir experiències i debatre sobre el futur tecnològic amb una mirada inclusiva i innovadora. Aquest projecte interpel·la totes les generacions. Des de les més joves que necessiten inspiració, fins a directives que poden liderar amb noves eines i xarxes. Com recordem sovint, les vocacions tecnològiques no neixen per generació espontània. Calen referents, recursos i espais de confiança.

"Com recordem sovint, les vocacions tecnològiques no neixen per generació espontània. Calen referents, recursos i espais de confiança"

Woman in Tech és possible gràcies al suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, en el marc del Programa RETECH per reduir la bretxa de gènere en l’àmbit TIC. La Catalunya Sud compta amb tots els elements per esdevenir un veritable pol tecnològic, però aquest lideratge només serà real si incorpora la mirada i el talent de les dones perquè creiem en un futur on la tecnologia parli també amb veu de dona.