La preocupació per la falta de talent a les empreses és, des de fa temps, una tendència; i al districte del 22@ es fa palès en qualsevol conversa on es parli de la captació i fidelització del talent. De fet, en l'àmbit tecnològic es marca una forta demanda de talent digital superant les xifres prepandèmia. També els sectors d'hostaleria i turisme pateixen una alta necessitat de persones professionals. Les empreses tenen un repte comú: afrontar un futur competitiu, digital i social.
En el mateix districte són moltes les entitats socials que treballen amb col·lectius en situació de vulnerabilitat amb talents "ocults": talents a qui els manquen oportunitats i parteixen d'una realitat complexa, però que són capaços d'assumir reptes professionals amb l'acompanyament i els recursos necessaris.

Davant d’aquest context, des de l’associació 22@Network BCN hem pogut identificar una escletxa de talent entre l'oportunitat de poder desenvolupar les competències dels col·lectius amb risc d'exclusió social i les empreses compromeses del districte que tenen una necessitat i una implicació amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS). D'aquí sorgeix la campanya Efecte talent, un pont entre aquestes empreses i les persones que estan en situació de vulnerabilitat per generar noves oportunitats.

"La falta de talent és una preocupació que es fa palesa en qualsevol conversa sobre captació i fidelització”

Impulsem un projecte d'impacte social comú que ens permet implicar a tota la xarxa de l’associació 22@Network BCN en el compliment dels ODS fi de la pobresa, educació de qualitat, igualtat de gènere, reducció de les desigualtats i aliança pels objectius. L'objectiu d'aquesta iniciativa és impulsar el desenvolupament, les competències i les habilitats tecnològiques de les persones en situació de vulnerabilitat del districte perquè puguin tirar endavant connectant amb les seves competències i tenint oportunitats laborals a través de pràctiques, llocs de treball, etc. Volem arribar a 200 joves, dones i persones majors de 50 anys en situacions de vulnerabilitat que es trobin en dificultats en els àmbits formatius, prelaboral i social. Amb l'Efecte Talent, una persona comptarà amb un pla de treball personalitzat en què podrà formar-se, tenir l'acompanyament educatiu i psicològic necessari, i disposar d'espais de talent com el preprofessional, el tech i rebre mentoring.

Responem a algunes de les preguntes claus per les empreses:

Com puc col·laborar? Amb una beca Efecte Talent, tens l'oportunitat de formar part d'un procés de transformació vital d'una persona amb una vocació única que vol formar part del món laboral, alhora que participes en l'impacte al mateix territori. També tens la possibilitat d'implicar a les persones del teu equip oferint formacions i/o mentoring a través del voluntariat corporatiu, i així impulsar el propòsit i valors que per la companyia siguin cabdals.

Quins beneficis aporta aquesta col·laboració? És una iniciativa km0, d'implicació directa amb el territori, en el qual les empreses tenen l'oportunitat de potenciar el seu compromís amb els ODS amb els seus equips.

Les persones tenim talent, una vocació i unes competències. No obstant això, si quan una persona està travessant un moment difícil no compta amb una xarxa social, i les eines i recursos necessaris per desenvolupar aquest talent, és un talent que es pot perdre.

“Les persones tenim talent, una vocació i unes competències”

Totes les persones podem ser vulnerables en qualsevol moment de la nostra vida, promoguem la xarxa del territori, un ecosistema que pugui donar una resposta econòmica, social i mediambiental sostenible (criteris ESG: Enviromental, Social i Governance), perquè totes les persones que formem part d'ell, tinguin noves oportunitats i puguin reescriure el seu futur.