Indra Group accelera la seva estratègia de creixement a Catalunya posant el focus en el talent. La companyia tecnològica i de defensa ha presentat a Barcelona un nou pla per reforçar la col·laboració amb universitats i centres de formació professional catalans amb l'objectiu d'atreure nous perfils qualificats i donar resposta a les necessitats dels seus projectes d'enginyeria, ciberseguretat, intel·ligència artificial i sector espacial.

La iniciativa s'emmarca en el pla d'expansió anunciat per la companyia el passat mes de maig i preveu la creació de 1.500 nous llocs de treball qualificats fins al 2027, consolidant Indra Group com una de les principals empreses tecnològiques en generació d'ocupació a Catalunya.

La presentació, celebrada a l'edifici RBA de Barcelona, ha reunit prop d'un centenar de representants del món universitari, la formació professional, les institucions i l'ecosistema tecnològic català. L'acte ha comptat amb la participació de la secretària de Polítiques Digitals de la Generalitat, Maria Galindo, i de la directora general de Recursos Humans d'Indra Group, María del Carmen Moneva.

Indra Group preveu crear 1.500 nous llocs de treball qualificats a Catalunya fins al 2027 per impulsar els seus projectes d'enginyeria, ciberseguretat, IA i espai.

Durant la seva intervenció, Moneva ha reivindicat el paper de les universitats i dels centres d'FP com a motors del desenvolupament tecnològic de la companyia. "Les universitats i els centres de formació professional ens han ensenyat el potencial del seu alumnat per créixer en capacitat innovadora i en ambició tecnològica i industrial", ha afirmat. Segons la directiva, Indra vol continuar actuant com a empresa tractora de l'ecosistema tecnològic català i generar ocupació de qualitat vinculada a sectors d'alt valor afegit.

Objectiu: arribar a totes les universitats catalanes

Un dels anuncis destacats de la jornada ha estat la renovació de l'acord marc amb la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), així com la voluntat d'ampliar les aliances amb el conjunt del sistema universitari català abans que acabi aquest any.

Actualment, Indra Group ja manté acords amb set universitats —la UPC, la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat Oberta de Catalunya, la Universitat Internacional de Catalunya, la Universitat de Lleida, la Universitat de Barcelona i la Universitat Autònoma de Barcelona—, però preveu incorporar-hi també la Universitat Ramon Llull, la Universitat de Girona, la Universitat Rovira i Virgili, la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya i la Universitat Abat Oliba.

La companyia assegura que aquests convenis aniran més enllà de les pràctiques curriculars i permetran impulsar programes conjunts de formació, transferència de coneixement, recerca aplicada, tutories de treballs de final de grau i màster, doctorats industrials, hackatons i classes magistrals.

La formació professional, una altra peça estratègica

La captació de talent també passa per la formació professional. Indra manté actualment acords amb 43 centres d'FP de Catalunya i acaba d'establir un nou marc de col·laboració amb l'Institut Tecnològic de Barcelona. L'objectiu és ampliar aquesta xarxa amb una desena de centres més abans que finalitzi el 2026.

El nou model de col·laboració se centrarà en quatre eixos —talent, recerca, coneixement i innovació— per reforçar la transferència tecnològica entre empresa i universitats.

Segons les dades facilitades per la companyia, prop del 80% dels estudiants universitaris i d'FP que realitzen pràctiques a Indra acaben incorporant-se a la plantilla, una xifra que reforça el paper d'aquests programes com a via d'accés al mercat laboral.

Enginyeria, IA i ciberseguretat, els perfils més buscats

El nou model de col·laboració s'articula al voltant de quatre grans eixos: talent, recerca, coneixement i innovació. A través d'aquests programes, els estudiants podran participar en projectes desenvolupats des dels vuit centres que Indra té distribuïts entre Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona.

La companyia busca especialment perfils especialitzats en enginyeria avançada, desenvolupament de programari, computació al núvol, dades, intel·ligència artificial aplicada a entorns crítics, ciberseguretat i tecnologies espacials, àmbits que considera estratègics per al seu creixement a Catalunya.

Prop del 80% dels estudiants universitaris i d'FP que fan pràctiques a Indra Group acaben incorporant-se a la plantilla de la companyia.

L'objectiu és que els estudiants no només completin un període de pràctiques, sinó que participin en projectes reals, desenvolupin coneixement aplicat i contribueixin a generar noves solucions tecnològiques amb impacte empresarial.

Catalunya, un pol estratègic per al creixement d'Indra

El pla reforça l'aposta de la multinacional pel territori català, on concentra una part important de la seva activitat vinculada a sectors estratègics com la defensa, la digitalització, l'espai o la ciberseguretat.

Amb aquesta estratègia, Indra busca reforçar la connexió entre empresa i sistema educatiu, facilitar la transferència de coneixement i assegurar la disponibilitat del talent especialitzat que requeriran els seus projectes durant els pròxims anys, en un context de forta demanda de perfils tecnològics i d'enginyeria.