El 2023 va ser un any complicat per la indústria tecnològica a escala internacional, marcada pels múltiples acomiadaments produïts a les grans empreses. Malgrat que aquesta tendència no s’ha reproduït a Catalunya, el context global sí que ha tingut un impacte en els salaris a escala espanyola, fins al punt que durant el 2024 no es preveu que hi hagi augments significatius en cap categoria, a excepció del màrqueting digital, que tot i no ser dels millors pagats, experimentaran un creixement de pressupostos. Així ho assegura la Guia Salarial 2024 de l’agència de contractació Prosperity Digital, basada en la informació econòmica de més de 55.000 professionals del sector provinents de 10 fonts diferents. “La nostra previsió és que aquest 2024 es torni al camí del creixement que ha experimentat el sector en els últims 10 anys. Sembla que els bancs centrals han controlat la inflació sense provocar una recessió”, assegura el director general de la companyia, Gary Mullan.

D’entre totes les àrees laborals, la que aglomera els sous més alts és clarament la de direcció, en la qual el perfil de vicepresident/a de tecnologia assoleix els sous mínims més elevats, d’entre 100.000 i 120.000 euros anuals (amb més de cinc anys d’experiència). Les posicions de director de màrqueting (CMO) i director de tecnologia (CTO) també es troben en la part alta, amb franges d’entre 80.000 i 130.000 euros. De fet, fins i tot els càrrecs directius menys retribuïts se situen majoritàriament per sobre de la resta d’especialitzacions de la indústria, com són els directors de xarxes socials o de comerç electrònic (65.000-80.000 euros), i els directors de comptes (55.000-70.000 euros).

Els programadors millor pagats són els arquitectes de solucions, els especialistes en Web3 i els enginyers DevOps

Pel que fa a posicions més tècniques, en el camp de la programació els arquitectes de solucions són els que arriben a uns salaris més elevats, d’entre 60.000 i 80.000 euros. També assoleixen xifres importants els programadors de Web3 (55.000-70.000 euros) i els enginyers DevOps (50.000-70.000 euros), mentre que els càrrecs que menys estan cobrant amb més de cinc anys d’experiència són els programadors de Ruby on Rails (38.000-48.000 euros) i els enginyers d’assegurança de qualitat o QA (36.000-50.000 euros).

Les agències digitals són un altre dels àmbits on es registren sous elevats, sobretot entre els planificadors d’estratègia, que poden arribar als 80.000 euros, i els planificadors de comunicació per premsa, amb sous de fins a 70.000 euros. En màrqueting, les xifres baixen una mica, i les posicions més ben pagades, els directors de màrqueting i d’automatització de màrqueting, cobren entre 56.000 i 65.000 euros. Finalment, entre les posicions tècniques del sector de l’animació es troben forquilles similars al de la programació, tot i que lleugerament inferiors. Els millors pagats són els directors d’animació (55.000-65.000 euros) i els supervisors d’efectes visuals (VFX) i de 2D/3D, que es mouen entre els 45.000 i els 60.000 euros.

La IA, més suport que amenaça

Tenint en compte el context social, en què la intel·ligència artificial ha arribat a tot arreu de manera notòriament ràpida, l’estudi ha aprofitat per incloure una enquesta a 400 treballadors del sector sobre la seva relació amb aquesta tecnologia dins de l’entorn laboral. Els resultats indiquen una ràpida adopció i confiança: el 57% assegura que fa servir ChatGPT o altres eines de manera regular a la feina, un 25% cada dia, i només el 15% no les utilitza mai. D’això se’n deriva una opinió favorable majoritària, atès que el 52% creu que la IA els fa ser més productius mentre treballen, mentre que un 36% no ho té clar i un 12% no hi està d’acord. Sobre si aquesta tecnologia pot suposar una amenaça per als seus llocs de treball, un 73% no creu que això acabi succeint, i dels que opinen que sí, només un 4,5% del total preveu que passi d’aquí a un o dos anys.