El sector tecnològic manté la bona salut a Barcelona. La indústria ha tancat el 2023 amb un creixement rècord del 12,4%, amb 13.500 nous professionals, una xifra que permet arribar als 122.185 treballadors tecnològics a la demarcació, segons desvela la sisena edició de l’informe Digital Talent Overview elaborat per la Fundació Mobile World Capital Barcelona (MWCapital). Un creixement que, com ja és tradició, depèn principalment del talent internacional, que representa el 38% del total, però que enguany es veu notòriament impulsat per la formació professional, que creix un destacat 42,4% i aporta 4.100 nous treballadors al sector, el 30% de les noves incorporacions.

Darrere del talent internacional i de l’FP se situen les universitats amb 2.059 noves incorporacions, un 15% del total, única font de professionals que veu reduïda la seva aportació, amb un decreixement de l’1,9%. Pel director de Desenvolupament Corporatiu i responsable de l’àrea de Talent Digital de la MWCapital Jordi Arrufí, aquesta davallada respon principalment a qüestions demogràfiques i a una manca de vocacions TIC, “però no té a veure amb les ofertes, ja que hi ha un 10% de vacants que no es van cobrir”, ha alertat. Els màsters i postgraus, per la seva banda, representen un 7% del nou talent, un total de 899 persones, que implica un creixement del 2,5%. Això sí, en aquesta categoria s’ha deixat al marge un 50% dels estudiants, atès que molts d’ells són “gent que ja està al sector i que no es pot considerar nou talent”, segons ha explicat el CEO de la MWCapital, Francesc Fajula.

L'FP incorpora més de 4.000 professionals digitals al mercat laboral de Barcelona, una xifra que representa el 30% del total i un creixement del 42,4%

El gran creixement del pes de l'FP ha estat celebrat com “una de les grandíssimes notícies” per Fajula, per qui “el mercat i la formació s’estan adaptant i estem aconseguint els mecanismes perquè la bretxa, que segueix persistint, es vagi reduint”. I és que l’increment rècord de l’oferta ha coincidit, enguany, amb una davallada de la demanda del 13%, situada en 34.192 llocs de treball, un fet que els autors de l’estudi vinculen a la conjuntura econòmica que rodeja el món de les start-ups, que particularment han rebaixat un 34% la seva incorporació de nous perfils. Amb tot, la tensió de mercat continua ben present: A Barcelona hi ha 14,2 professionals tecnològics per cada oferta de feina, mentre que al conjunt del mercat laboral, la mitjana és de 70 professionals per oferta.

Els desenvolupadors més demandats

D’entre tots els professionals tecnològics existents, els desenvolupadors webs són els més nombrosos, tant pel que fa a l’oferta, amb gairebé 43.000 programadors, com a la demanda, amb prop de 9.000. En aquest camp cal assenyalar que, malgrat que l’oferta ha crescut un 8,3% el 2023, la demanda ha caigut un 20,6%. Pel que fa a la resta d’especialitzacions, s’observen divergències entre el talent disponible i el més buscat. Per part de l’oferta, el disseny d’experiència i interfície d’usuaris (UX/UI) és el segon més popular, amb 21.000 professionals, seguit per la consultoria de CRM i ERP, amb 11.000 persones. En canvi, les empreses busquen especialment desenvolupadors d’aplicacions mòbils, on s’han publicat més de 2.500 vacants, i experts en el núvol (cloud), amb gairebé 2.000 ofertes. En xifres relatives, les professions vinculades a la cadena de blocs (blockchain) són les que més han crescut amb un 58%, seguides pel núvol (20%) i la intel·ligència artificial (12%). A l’altre costat de la balança es troba la impressió 3D, la demanda de la qual ha caigut un 60%, tot i que cal tenir en compte que el percentatge és més alt pel baix nombre d’ofertes disponibles. El camp amb més dificultats per cobrir les posicions és la ciberseguretat, amb només 3,3 professionals per oferta, mentre que l’àmbit més destensat és el disseny d’UX/UI, amb 68,7 perfils per demanda.

Els desenvolupadors web i els experts en ciberseguretat i en el núvol són els perfils professionals més demandats per les empreses a Barcelona

En termes econòmics, el salari mitjà dels professionals TIC a Barcelona és de 47.771 euros anuals, 14.000 euros més que el salari mitjà de la ciutat de Barcelona, que se situa al voltant dels 33.000 euros. Això sí, la xifra només ha crescut un 1,8% durant el 2023, per sota de la inflació, després de diversos anys incrementant-se en percentatges de dos dígits. En comparació amb les principals ciutats de l’estat espanyol, i ponderant els sous al cost de vida, Barcelona és la que té el salari digital més elevat, situant-se per davant de València i Madrid. Si es compara amb les 20 principals ciutats europees, també ponderant les xifres al cost de vida, la ciutat comtal es troba en la franja mitjana-baixa de la taula, a uns 10.000 euros de diferència dels grans pols digitals europeus.

Pel que fa al talent femení, l’informe assenyala que a Barcelona treballen gairebé 35.000 dones en el sector digital, xifra que representa el 30,6% del total. Tot i que “la bretxa de gènere encara existeix i estem lluny de la paritat”, Arrufí ha celebrat com una “bona notícia” aquestes dades, atès que des de 2018, el percentatge de dones ha crescut vuit punts i s’alinea amb les xifres europees, on la mitjana és del 30,3%. Amb tot, hi ha gran diversitat de gènere en funció de l’especialització: el màrqueting digital (57%) i el disseny d’experiència d’usuari (45%) són els perfils més feminitzats, mentre que la ciberseguretat (16%) i la cadena de blocs (18%) són els que menys dones ocupen.

Barcelona, pol d’atracció de ‘hubs’

La preponderància del talent internacional a la capital catalana, provinents especialment de Londres, Lisboa, Madrid i Buenos Aires, respon en bona part al pes que han anat guanyant els hubs tecnològics d’empreses estrangeres a Barcelona. D’acord amb un informe publicat per la mateixa MWCapital el passat mes de febrer, a la ciutat comtal operen 140 centres d’R+D de companyies internacionals que donen feina a 26.000 treballadors, i són l’únic perfil que ha incrementat la demanda de talent tecnològic el 2023, en gairebé un 37%. Segons Fajula, els hubs es veuen atrets per “la capacitat de generar nou talent i d’atreure nou talent internacional” que té Barcelona, qualitats que li estan servint per consolidar-se com un “hub d’atracció de talent tecnològic”. “És un efecte de bola de neu, el talent crida el talent. És una competició internacional entre ciutats, i sembla que ho estem fent bé”.

De fet, comparat amb les principals ciutats europees, Barcelona és la tercera en nombre d’ofertes de feina digitals respecte al total, amb un pes de gairebé el 30%, situant-se només darrere de Londres i Amsterdam, i per sobre de les mitjanes europea (25%) i espanyola (15%).