Les certificacions han perdut rellevància en els últims tres anys a l’hora de contractar un informàtic per part de les companyies. Segons un estudi de Foote Partners, un terç de les 682 competències informàtiques no certificades i de les 614 certificacions informàtiques que han analitzat es valoren ara de forma diferent. El coneixement no certificat i l’habilitat va guanyant pes i això significa un canvi de tendència que dificulta la decisió dels treballadors a l’hora de centrar els esforços per al desenvolupament professional.

L’informe assenyala que durant el tercer trimestre de 2023, les empreses van premiar amb un augment salarial del 6,5% als treballadors que presentaven certificacions. Per altra banda, aquells que van prioritzar les habilitats no certificades i van demostrar competències que poden evolucionar i actualitzar-se segons les necessitats que vagin apareixent al dia a dia de les companyies van rebre una bonificació al voltant del 9,5%.

Entre les àrees més estabilitzades del mercat destaca la intel·ligència artificial (IA) i la seguretat, les dues competències que també destaquen a l'hora de contractar un CIO. El primer grup es basa, sobretot, en les solucions basades en l’anàlisi de dades i la IA generativa, ambdues en clar augment. Pel que fa a la ciberseguretat, un camp on destaca una gran quantitat de certificacions, aquesta està vinculada a programes específics, a aplicacions web i al núvol. Foote Partners també menciona un augment en la demanda de competències de blockchain, que pot significar fins a un 20% del salari base.