Les principals competències que es requereixen des de les empreses a l’hora de contractar un director de tecnologia de la informació (CIO) són en matèria de ciberseguretat i intel·ligència artificial (IA), segons un estudi organitzat per Setesca Talent. Les companyies demanden un coneixement profund d’aspectes tecnològics, alhora que sigui un perfil professional orientat al negoci i amb capacitat de detectar les principals oportunitats del departament de Tecnologies de la Informació i de la Comunicació (TIC).

Pel que fa al rol que juga aquesta tipologia de professional dins de la corporació, es busca un perfil transversal, que estigui present en tasques com la planificació de sistemes, fusions i adquisicions o el suport a la venda digital. L’objectiu per a les empreses és que connecti les necessitats dels usuaris amb l’equip directiu i que tingui bones habilitats comunicatives en un context de transformació i canvis accelerats. Els sectors que més els reclamen són l’industrial, el tecnològic, el comerç al detall i el de serveis.

L’informe de Setesca Talent també assenyala que l’experiència que demanden les empreses als directors de tecnologia és de deu anys. El rang d’edat d’aquesta classe de professionals se situa entre els 45 i els 50 anys i el salari oscil·la els 70.000 i 300.000 euros bruts anuals segons el nivell de facturació de l’empresa. Així i tot, s’informa d’una discriminació per edat, ja que a partir dels 50 anys les probabilitats de contractació disminueixen de forma considerable.