Barcelona compta amb un total de 100.920 professionals digitals, un 7,9% més que els que hi havia el 2021. Així ho acredita l’informe Digital Talent Overview impulsat per la fundació Mobile World Capital Barcelona (MWC), que destaca el fet que el 26% de les ofertes laborals que es publiquen a la ciutat demanden perfils d’aquestes característiques, una xifra que fa només cinc anys era de l’11%.

L’estudi de la MWC confirma l’augment de la demanda de talent que el sector fa anys que visibilitza: el sector digital ha passat de publicar 15.856 ofertes el 2018 a 33.624 el 2022, un increment del 49%. Malgrat que el nombre de professionals digitals ha crescut durant aquest període, la pujada de la demanda l’ha sobrepassat, fet que ha disparat la tensió laboral, és a dir, el nombre de treballadors disponibles per a una posició determinada. En cinc anys, s’ha passat de tenir 17 persones qualificades per lloc de treball a tenir-ne només 12.

Les ofertes de feina dins del sector digital s'han gairebé duplicat en cinc anys, superant les 33.000 durant el 2022

Les consultories tecnològiques, com NTT Data, Seidor, Accenture o Capgemini, són les companyies que més professionals digitals demanden a Catalunya, seguides pels hubs de tecnologia d’entitats com HP i Zurich o per scale-ups com Glovo i Adevintia. En general, el rànquing d’empreses més demandants de talent es manté força estable respecte al 2021, però a la classificació d’enguany se li han sumat el Barcelona Supercomputing Center i Amazon, a més a més de la ja mencionada Capgemini.

Més dones i talent internacional

El Digital Talent Overview assenyala que a la capital catalana hi treballen més de 29.000 dones en posicions digitals, un 28,7% del total, especialment en especialitzacions com el màrqueting digital o el disseny d’UX i UI, àmbits pròxims a la paritat de gènere (46% i 43%, respectivament). La xifra suposa un creixement de 6,7 punts percentuals en el darrer lustre i col·loca Barcelona per davant de la mitjana europea de treballadores femenines, que se situa en el 27,8%, però per sota de ciutats com Milà, Estocolm o Londres. Amb tot, els autors de l’estudi assenyalen que la bretxa de gènere és encara un problema greu del sector que cal resoldre.

Un altre dels aspectes que l’estudi destaca és l’alta presència de treballadors digitals internacionals que hi ha a la capital catalana. I és que gairebé un terç (32,4%) dels professionals d’aquest àmbit provenen de fora de Catalunya, amb 12.382 noves incorporacions en els darrers cinc anys.