El Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE) ha començat a provar la intel·ligència artificial i la realitat virtual en els itineraris d’orientació laboral de joves que compleixen mesures judicials. El projecte, impulsat amb la Fundació Oscobe, vol donar-los més eines per preparar-se per entrar al mercat de treball i reforçar competències que van des de l’elaboració d’un currículum fins a una entrevista de feina.

La prova pilot va arrencar al juny i s’allargarà fins al desembre de 2026. Hi participen deu joves d’entre 16 i 18 anys derivats del Centre Educatiu Montilivi, el Grup Educatiu Girona i el Servei de Mediació i Assessorament Tècnic (SMAT). El pressupost és de 6.000 euros.

Cada jove segueix un itinerari propi de fins a vuit sessions. Primer es treballen les competències personals i transversals i, després, aspectes més concrets de la recerca de feina, com el currículum, la carta de presentació, els drets laborals o la preparació d’entrevistes.

De ChatGPT a les ulleres de realitat virtual

El programa incorpora eines com ChatGPT, Gemini, Copilot o JobCopilot per practicar situacions que els participants es poden trobar durant un procés de selecció. També es fan servir per treballar escenaris quotidians dins d’una empresa, com la puntualitat, la gestió de conflictes o la comunicació amb els responsables.

Una de les parts més pràctiques és la simulació d’entrevistes amb ulleres de realitat virtual. Els joves poden repetir les proves i veure en què han de millorar, tant en les respostes com en aspectes de comunicació no verbal, com la postura, la mirada o l’expressió oral. “Volem incorporar tot el potencial de les noves tecnologies, com són la intel·ligència artificial i la realitat virtual, a la nostra àmplia experiència en l’àmbit de la reinserció sociolaboral de joves i adults”, assegura el director del CIRE, Daniel Ortiz.

El projecte ja ha deixat un primer resultat concret: un dels participants ha aconseguit una entrevista de feina després de passar per aquesta acció d’inserció. Des del CIRE remarquen, però, que la tecnologia no substitueix l’acompanyament. El vincle amb els professionals i l’adaptació de les sessions a cada cas continuen sent una peça central del programa.

415 persones ateses a Girona el 2025

La iniciativa se suma als programes d’inserció que el CIRE ja desenvolupa a les comarques gironines. Durant el 2025, el Departament d’Inserció va atendre 415 persones procedents dels àmbits de justícia juvenil i penitenciari.

En concret, es van registrar 21 derivacions des del Centre Educatiu Montilivi, 34 des de medi obert i 360 des del Centre Obert de Girona. En conjunt, representen aproximadament el 15% de totes les persones ateses pel Departament d’Inserció del CIRE a Catalunya.

Amb aquest pilot, el CIRE prova si eines que ja comencen a formar part dels processos de selecció poden servir també per preparar millor joves amb poca o cap experiència laboral i ajudar-los a guanyar autonomia davant d’una primera oportunitat de feina.