El sector tecnològic de la Catalunya Sud encadena quatre anys consecutius de creixement en les contractacions, però ho fa amb una tensió creixent: la manca de professionals qualificats. Les empreses associades al Clúster TIC Catalunya Sud van incorporar 508 nous professionals durant el 2025, un 23% més que l’any anterior, i preveuen obrir més de mig miler de noves vacants el 2026, segons la tercera edició de l’Observatori de Talent TIC.

El sector creix, però no troba prou talent. Aquesta és la conclusió clau de l’estudi, que revela que una de cada tres vacants va quedar sense cobrir el 2025 i que prop de la meitat de les empreses no han pogut completar els seus equips, malgrat la forta demanda. El 75% de les companyies han incorporat nous perfils TIC en els darrers mesos, però el desajust entre oferta i demanda s’ha convertit en un fre estructural.

IA, dades i ciberseguretat: els perfils més buscats

Les necessitats més urgents del teixit empresarial se centren en experts en intel·ligència artificial, enginyeria de dades, cloud architects i desenvolupadors full-stack, amb una demanda creixent també en ciberseguretat. A més del coneixement tècnic, les empreses valoren cada vegada més les competències transversals, com el lideratge i la capacitat de comunicació.

Les empreses del Clúster TIC Catalunya Sud preveuen obrir més de 500 vacants el 2026, però una de cada tres places ja va quedar sense cobrir el 2025.

Tot i l’alta pressió del mercat, el sector mostra una rotació de talent molt baixa (2,7%), i tres de cada deu empreses no han registrat cap baixa durant el 2025, un indicador de consolidació i estabilitat laboral.

Més formació per sostenir el creixement

Davant aquest escenari, el Clúster reclama augmentar la generació de talent TIC al territori. Entre les propostes principals hi ha la creació d’un nou grau en Intel·ligència Artificial a la ETSE de la Universitat Rovira i Virgili, així com l’ampliació de les línies de Formació Professional TIC, especialment a Reus i Tarragona. També es planteja impulsar nous “Graus E” digitals perquè l’alumnat d’FP pugui acreditar competències avançades en IA i ciberseguretat.

El sector reclama reforçar la formació universitària i de FP, amb una aposta clara per nous estudis en IA i ciberseguretat a la Universitat Rovira i Virgili.

El president del Clúster, Pablo Mazón, adverteix que “la demanda de talent tecnològic creix més ràpid del que el territori és capaç de generar” i defensa que cal “duplicar la generació de talent digital” si es vol garantir la competitivitat del sector. En la mateixa línia, el gerent del TICSud, Sergi Novo, alerta que “si no es reforça la formació, aquest creixement es pot veure limitat”.

Un sector clau per al territori

La tercera edició de l’Observatori de Talent TIC s’ha elaborat amb el suport de la Diputació de Tarragona i s’ha presentat al Tecnoparc amb la col·laboració de REDESSA. Actualment, el Clúster TIC Catalunya Sud agrupa més de 100 empreses i institucions, que representen més de 21.000 professionals i una facturació agregada superior als 2.000 milions d’euros.

El missatge de fons és clar: el TIC a la Catalunya Sud creix amb força i crea ocupació de qualitat, però sense una aposta decidida per la formació i el talent local, el seu potencial de creixement pot quedar limitat.