El món tecnològic és cada cop més vertiginós i canviant, i els líders executius es troben immersos en un entorn d'incerteses i, de vegades, implacable. Des de la ràpida evolució de la tecnologia fins a la intensificació de la competència global, els alts directius s'enfronten a una sèrie de reptes que exigeixen una adaptabilitat constant i una capacitat per navegar per aigües turbulentes. L'entorn empresarial contemporani, marcat pel seu atroç i un canvi incessant, modela els líders executius en la recerca d'èxit i supervivència sense oblidar l'equilibri amb la vida personal.

Les condicions de l'entorn immediat de l'executiu no són pas variables psicològiques en si mateixes, sinó més aviat psicològiques. Però, sens dubte, tenen molt a veure com s'ha format l'executiu en un món de caos i inestabilitat, tant pel que fa a la seva personalitat com a les seves creences troncals i els seus valors que, en tots els casos, ha adquirit com a producte un aprenentatge social. Igual que al món de l'esport d'elit, on no podem afirmar sobre l'impacte dels antecedents familiars en l'adaptació a l'estil de vida d'alt rendiment, a l'àmbit executiu, tampoc podem generalitzar que condicions difícils modelin la manera com un executiu gestiona els desafiaments professionals.

"Els alts directius s'enfronten a una sèrie de reptes que exigeixen una adaptabilitat constant i una capacitat per navegar per aigües turbulentes"

Les creences adquirides al llarg de la vida condicionen la disposició psicològica de l'executiu per rendir. Similar al món de l'esport, on el maneig inadequat de la competència, el mal aprofitament de l'entrenament i la fixació d'objectius poc realistes poden obstaculitzar el rendiment a l'entorn empresarial i les creences desadaptatives poden afectar l'equilibri i l'efectivitat de l'executiu.

Al vertiginós món de les tecnologies, la síndrome FOMO (fear of missing out, por de perdre's alguna cosa) representa una nova problemàtica de salut relacionada amb la por a quedar-se endarrerit en un entorn tecnològic en constant evolució. Tot i això, un bon directiu comprèn que la incertesa és part integral d'aquest món canviant i no depèn de tenir certeses, sinó de confiar en els seus recursos i experiència per adaptar-se i prendre decisions amb determinació.

"La síndrome FOMO representa una nova problemàtica de salut relacionada amb la por a quedar-se endarrerit en un entorn tecnològic"

És fonamental que els alts directius, especialment aquells en sectors en transformació constant, desmitifiquin la idea fèrria que l'aprenentatge només passa a través del fracàs. Si bé és cert que tots cometem errors, el veritable aprenentatge prové de la capacitat d'actuar de manera deliberada, buscant l'adaptació i el creixement en cada situació de rendiment.