Més de 250 persones, majoritàriament dones referents i estudiants de carreres tecnològiques, van omplir ahir l’Ateneu Barcelonès en la presentació de DONADIGITAL, una nova plataforma independent que vol combatre la bretxa de gènere en el sector TIC. L’objectiu és triple: inspirar adolescents, connectar estudiants i donar visibilitat a professionals consolidades per construir un ecosistema de talent femení sòlid i sostenible.

Un dels moments més destacats de la jornada va ser la presentació de la Llista LaIA 2025, que reconeix 55 dones pel seu lideratge digital i tecnològic: 31 professionals amb trajectòria i 24 estudiants de les universitats públiques catalanes. La llista vol generar nous referents i donar continuïtat a la presència femenina al sector. Entre els noms destacats hi figuren Karina Gibert, Núria Castell, Pilar Conesa, Selva Orejón, Montse Guardia, Susana Prado, Conxi Pérez i Anna Navarro.

La iniciativa compta amb el suport de Núria Castell, doctora en Enginyeria Informàtica i exdegana de la FIB-UPC, com a Senior Advisor. Castell subratlla que “DONADIGITAL posa rostre, veu i dades al talent femení del sector TIC. Necessitem eines que ens ajudin a visibilitzar el present i construir referents de futur. Actualment, encara hi ha un clar desequilibri en la incorporació de les dones en el món tecnològic. Amb aquest nou projecte, fem un pas decisiu per
connectar l’ecosistema i impulsar una transformació real amb mirada de gènere”.

Segons Tomàs Cascante, cofundador de Tertúlia Digital i impulsor de DONADIGITAL, la plataforma “és el gran altaveu que connecta, amplifica i dona visibilitat a tota l'actualitat que generen les diferents comunitats de dones en tecnologia”. El projecte té previst presentar el 2026 la primera agenda unificada d’activitats TIC amb perspectiva de gènere a Catalunya, que agruparà esdeveniments d’associacions i entitats del sector.

Un repte de país

El sector TIC és un motor estratègic per a Catalunya, però la presència femenina continua sent baixa. Segons el II Baròmetre DonaTIC, només un 31,9% de les persones que hi treballen són dones, una xifra inferior a la mitjana mundial (35%). En àmbits com la ciberseguretat (20,2%), el blockchain (23,6%) o el desenvolupament web (26%) la representació és encara més reduïda.

A l’etapa formativa, el desequilibri és encara més accentuat: només el 18,4% dels titulats universitaris en TIC i el 12,3% dels estudiants de formació professional corresponen a dones (curs 2023-2024). Aquest dèficit de talent femení amenaça un mercat on, segons l’Agenda 2030, es necessitaran més de 20 milions d’enginyers i enginyeres a nivell global en la pròxima dècada.

Sobre DONADIGITAL

DONADIGITAL és una plataforma de comunicació independent que treballa per superar un dels grans reptes per a la competitivitat de Catalunya: la bretxa de gènere en el sector tecnològic. Amb una visió sistèmica i intergeneracional, el projecte actúa en tres àmbits clau —inspirar adolescents, connectar estudiants i visibilitzar referents professionals— amb l’objectiu de construir un ecosistema de talent femení sòlid i sostenible.