En el marc de les eleccions al Parlament de Catalunya del 12 de maig, MetaData s’ha posat en contacte amb tots els partits polítics amb representació a la institució per conèixer la seva estratègia de programa per a l’ecosistema tecnològic i digital. Aquestes són les propostes -respostes literals rebudes- per fer front a la falta i a la fuga de talent digital i tecnològic de les formacions que han volgut respondre la petició.

Esquerra Republicana de Catalunya (ERC)

L’aposta per la generació i el desenvolupament del talent local és fonamental. Per això proposem la creació de programes de formació enfocats a la demanda i l’ús d’eines com el reskilling per tal d’evitar l’obsolescència de perfils i l’upskilling per tal de crear perfils diferencials i únics. Aquest compromís s'alinea amb la visió de l'aprenentatge al llarg de la vida, considerada una base essencial per al desenvolupament individual i col·lectiu.

Esquerra Republicana defensa la Formació Professional com a una de les solucions al repte del talent, i proposem crear un centre de formació professional integrada a cada municipi de més de 25.000 habitants i a cadascuna de les 42 comarques de Catalunya.

Aquesta inversió en talent no només impulsarà la competitivitat de les empreses, sinó que també enfortirà el teixit econòmic, creant oportunitats d'ocupació de qualitat i encoratjant l'emprenedoria i l'autosuficiència laboral.

Partit dels Socialistes de Catalunya (PSC)

Pel que fa al talent digital volem:

- Endegar un Pla de formació i qualificació en habilitats digitals per a la ciutadania. Cal que els i les estudiants de qualsevol grau adquireixin habilitats digitals que els permetin acabar el seu ensenyament amb les habilitats que la societat actual i de futur demanen.

- Elaborar un Pla de Digitalització i descarbonització de les pimes catalanes, que incorpori mesures de suport a la innovació, automatització, transició digital i ecològica i creixement de les pimes, així com un Pla de formació i d’atracció de talent al respecte.

- Donar suport a emprenedories col·lectives, amb impacte social, que desenvolupin noves iniciatives en línia amb les prioritats de la UE enfocades principalment en la doble transició, verda i digital.

- Augmentar els recursos destinats a les polítiques digitals en els pressupostos de la Generalitat.

- Eliminar la bretxa digital i les desigualtats derivades dels diversos nivells de digitalització: socials, territorials, educatives i culturals.

Junts + Carles Puigdemont per Catalunya-Junts+ (CAT-JUNTS+)

- Facilitar aliances i espais de col·laboració amb la participació de les empreses, les organitzacions socials i la ciutadania, aprofitant tota la seva energia, innovació i talent per aconseguir els objectius compartits.

- Donarem visibilitat a les bones pràctiques dels centres de formació professional que treballen per la captació i retenció de talent, amb la finalitat de desenvolupar una estratègia conjunta de País, que ens permeti implementar metodologies actives i accions relacionades amb la innovació i l’emprenedoria.

- Facilitarem la retenció i captació de talent, a la vegada que assegurarem la igualtat d’oportunitats i fomentarem l’estabilitat contractual, basada en el mèrit professional i en les necessitats reals del sistema amb retribucions competitives i per mèrits. Així mateix, impulsarem un programa de retorn per al talent català.

- Crearem un programa de transformació tecnològica de les empreses catalanes, emfatitzarem les pimes i les microempreses per tenir un teixit empresarial tecnològicament avançat i sostenible i facilitarem la sistematització de la innovació, la disrupció i l’adopció de les noves tecnologies. Alhora, reforçarem els programes d’incorporació de talent a l’empresa i de creació de llocs de treball, que tinguin en compte perfils cientificotècnics i les noves competències digitals tant bàsiques com superiors.

- Treballarem per aconseguir el retorn de talent català que visqui a l’exterior, així com per atraure talent estranger amb vocació d’instal·lar-se a Catalunya. Per fer-ho crearem, entre d’altres, un programa d’ajuts que permetrà que el talent català a l’exterior pugui retornar a Catalunya durant un període de temps suficient per explorar noves oportunitats laborals que els permetin reincorporar-se al mercat laboral del país.

Comuns Sumar (COMUNS SUMAR)

Fer atractiu el mercat laboral a Catalunya en aquest àmbit. Un sector que històricament ha tingut un alt grau de precarització i salaris baixos en comparació amb la resta d’Europa i altres països del món i l’atracció de talent dels grans centres de recerca i les grans empreses tecnològiques. Per tant, fer un mercat laboral estable i salaris dignes seria la manera de retenir més talent a Catalunya. En aquest cas, la reforma laboral impulsada i aprovada pel Govern de l’Estat és el camí a seguir.